AI기반의 이력서 심사 시스템 · ATS
AI기반의 이력서 심사 시스템
프로그램 저작권 등록 완료
한국어 이력서를 다각도로 분석하고, 지원자 심사부터 인턴 운영까지 연결하는 B2B SaaS입니다. 기업 채용 담당자에게는 근거 기반의 AI 심사 결과를, 구직자에게는 맞춤형 커리어 분석과 피드백을 제공하여 채용 과정의 신뢰성과 효율을 높입니다.
Trust Boundary
※ AI 분석 결과는 채용 담당자의 판단을 돕는 보조 자료이며, 최종 합불 결정을 자동으로 내리지 않습니다. 또한, 사진 분석 등은 역량 평가와 철저히 분리되어 활용됩니다.
채용의 불확실성을
데이터와 AI로 해결하세요
서류 검토에 쏟는 엄청난 시간, 면접에서야 드러나는 미스매치. AI ATENA 이력서 심사 시스템은 Claude, GPT, Gemini의 다중 AI 파이프라인을 통해 지원자의 역량을 딥 다이브하여 분석합니다.
- 대량의 이력서 비동기 동시 분석
- 채용 공고 자동 수집 및 정규화
- 인턴 근태부터 평가까지 통합 관리
KEY POINT 01
다중 AI 모델 파이프라인
Claude(인성/문서역량), GPT(기술/적합도/경력), Gemini(종합평가/면접질문)를 결합한 입체적인 역량 분석을 제공합니다.
KEY POINT 02
NCS 기반 역량 매핑
국가직무능력표준(NCS) 기반으로 직무를 분류하고 능력 단위별 강점과 보완점을 도출합니다.
KEY POINT 03
구직자 맞춤형 커리어 분석
단순 심사를 넘어 구직자에게 이력서 개선 방향, 기술 스킬 평가, 예상 면접 질문을 제공하여 성장을 지원합니다.
기업용 주요 기능
3-AI 교차 심사
인성 평가관, 기술·학력·경험 평가관, 미래 성장성 평가관 등 서로 다른 관점의 3개 AI가 심사하고 결과를 교차 검증합니다.
논문 실적 정량 분석
이력서 속 논문을 자동 탐지하고 저자 순위별 가중치와 SCI·SCIE·KCI 등 저널 등급을 반영해 점수를 산출합니다.
NCS 직무 역량 분석
국가직무능력표준(NCS)의 직무 분류와 능력 단위를 기준으로 지원자의 역량을 항목별로 점수화합니다.
시장 연봉 벤치마크
국내 대기업·중견·스타트업과 글로벌 기업의 구간별 시장 연봉을 비교해 합당한 연봉을 산정합니다.
공개 지원 URL
채용 공고별 지원 링크를 발급해 지원자가 직접 접수하면 이력서가 자동 등록되고 즉시 심사 대기열에 올라갑니다.
이력서 원본 열람
심사 결과와 함께 지원자가 제출한 이력서 원본 파일을 클릭 한 번으로 확인할 수 있습니다.
학력·경력 적합성 분석
최종 학력을 검토하고 기존 경력의 NCS 분류가 지원 직무와 일치·유사·무관한지 판정하며 프로젝트·특허 경험을 정량화합니다.
동등 학력 수준 판정
실무 경력과 학습 이력을 근거로 전문대·4년제 졸업과 동등한 수준인지 AI가 판단하고 적정 연봉 산정에 반영합니다.
AI 사용량·비용 대시보드
심사에 사용된 AI 모델별 토큰과 실제 비용을 월별·누적으로 확인하고 플랜 한도를 관리할 수 있습니다.